תרבות ארגונית

סֵמֶל

כמובילים בתעשייה, תמיד דבקנו בחדשנות מוכוונת אנשים וטכנולוגית.

לאורך כל הדרך, מעולם לא עצרנו את קצב ההתקדמות בשנים האחרונות, הצוות שלנו שיתף פעולה בכנות, כל חבר הוא חסיד, בדיוק בגלל התרומה של כולם, גיססנו את הבסיס וירשנו את היתרונות שלנו.צבר ניסיון וצבר מוניטין.ההישגים האלה מנוהלים כולם על ידי כולם.

כעסק, אלה לא מספיקים.אנחנו גם צריכים להמשיך ולשפר, להגדיר יעדים, לשפר את הדיוק והרוחב של המוצרים, ולתת ללקוחות שלנו ליהנות מיתרונות נוספים.מיזם הוא עסק והבית של כל עובד.לכן אנו מתייחסים לעובדים בסובלנות, קבלה, אמון הדדי ועזרה הדדית.עם זאת, מול ענייני הציבור אנו מקפידים על עקרונות ושומרים על הגינות, ואחראים על צמיחה ומסירות.יש לנו תוכנית הדרכה ומערכת ניהול מלאה לצמיחת העובדים שלנו, המטרה היא לאפשר לנו לשרת טוב יותר את לקוחותינו.

במונחים של בטיחות ייצור ובקרת איכות ארגונית, אנו מיישמים בקפדנות תקני ISO, וכל הציוד של מפעלי הייצור שלנו נבדק ב-100% באופן מלא על מנת להבטיח שניתן למכור את כל המוצרים לאחר שעבר את המבחן.במקביל, אנו מספקים גם מוקד שירות 24 שעות ביממה.ועזרה מקוונת באינטרנט כדי להגן על האינטרסים של הלקוחות.

שֶׁלָנוּמשימה

הליבה

צרכן

בסיס

עבודת צוות

כוח מונע

חדשנות

בסיסי

התפתחות