מערכת ניהול

בדרך קדימה, אנשי האוהן ממשיכים לעבוד באופן יציב, שיתוף פעולה פרגמטי וחדשני, כנה, הישג הדדי, כך שניתן יהיה לאשר ולשחרר את הערך שלהם.

אלה הדרישות ההדדיות שלנו להשתמש בחוזקות שלנו ולהימנע מחולשות, למידה זו מזו, להתקדם יחד ולהשמור על חיובי. זהו השיעור הראשון עבור כל חבר לפני שהצטרף לחברה.

כמובן שככל שהחברה ממשיכה להתקדם, אנו לא מאפשרים להשאיר את הצוות שלנו, ולכן אנו נספק שלבי הכשרה ותכניות שונות, כולל טכנולוגיה פנימית, מכירות והדרכת ידע מקצועית אחרת, וגם להזמין אנשי מקצוע חיצוניים שהארגון מכוון לסמינרים לשיפור איכות העובדים ושיטות העבודה. המטרה שלנו היא שתהליך של פיתוח ארגוני, כל חבר הוא גם משתתף וגם בעל תועלת.